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博野县医院党支部党建工作情况汇报

博野县医院党支部党建工作情况汇报

  • 分类:党建工作
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  • 发布时间:2019-11-26 21:45
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博野县医院党支部党建工作情况汇报

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博野县医院党组织建设始终按照“准确定位、紧密结合、发挥职能、监督保障”的原则,不断适应医院发展的新形势和新要求,创新机制、完善制度,为医院各项事业发展提供了有力的思想政治保障,现将党建工作汇报如下: 
一、基本情况
我院有一个党支部,设5个党小组,现有党员53名,其中男性21名、女性32名。2019年共培养发展2名预备党员、2名入党积极分子。
二、党建工作开展情况
(一)规范做好党建日常工作
一是完善组织、制定制度,保障党建目标管理工作落实。层层建立目标责任,形成层次清楚,分工明确的党建目标管理体系。积极落实党建目标管理工作“一岗双责”。支部书记作为党建目标管理工作第一责任人,每半年听取一次工作,每季度组织本单位研究一次党建工作,对党员培训、上级党组织召开会议、阶段性工作调度负总责,全面落实党建目标管理与业务工作的“一岗双责”,并严格进行责任追究。
二是严格落实“三会一课”,确保完成各项党建工作任务。
不断强化党员干部思想政治教育,创建学习型医院。坚持科室内部自学,结合开展争先创优活动,及时制定学习安排意见。丰富载体,活化形式,采取集中学习、自学、参观学习、开展先进事迹报告会等形式,组织实践活动,比做学习标兵,争做实践典型。严格组织生活,全面落实“三会一课”。努力健全党支部统一领导下的院长负责制,开好党支部会议,开好党政联席会议,开好专家组暨职工代表大会,开好院长办公会,落实好民主集中制。深化法人治理结构,努力推行岗位责任制和聘任制。
三是坚持党员发展标准,认真做好党员培养发展工作。
    根据卫健局党组要求,在发展党员工作中严格程序,普遍实行公示制、违规责任追究制和全程监督制,保证了党员发展的质量;重视党员政治素质锻炼培养,通过参加机关党委组织的入党积极分子培训班,来提高入党积极分子的素质。
(二)关注发展、支持改革,为医院发展提供坚实保障。
  近年来,医院改革发展的力度不断加强,党支部坚持“党要管党”的原则,不但管好自身建设,更管好干部、管好发展、管好服务、管好监督保证。明确医院党建工作的“三个服从服务于”,即服从服务于医院的改革不断深化和全面协调可持续发展,服从服务于医疗服务质量和人民身心健康水平的不断提高,服从服务于广大职工整体质量的不断改善。
一是准确定位,参与管理。
    在院长责任制的体系下,准确定位党组织的位置,充分发挥党支部的“政治核心”和“保证监督”职能。参与医院重大决策:医院各项改革措施力度大、范围广,包括人事制度改革、分配制度改革、科室设置、业务发展规划、基础设施建设等方方面面。为了确保这些改革决策尤其是一些关系职工切身利益、关系医院发展前途的决策,不失误、不走偏,支委会广泛吸纳党员意见、积极参与调研分析、正确提出修改建议,确保了各项重大决策的顺利推进。严格监督指导:对各项改革措施的落实进行监督指导,党组织主动出击,以各小组为单位,开展新政策新措施的宣传解读,对科室负责人执行政策的方法进行监督,保证好措施得到好效果。
二是搞好结合,发挥作用。
    将党建与医院发展相结合,不断推动事业的发展,以核心事业的发展来检验党建成果。  与卫生事业改革发展相结合:升华核心价值内生动力。大力弘扬社会主义核心价值观,牢固树立“凭美德享誉、靠本事立足、借融合发展”人生观,紧紧扭住“聚集更多好人、培树更多能人、加盟更多强人”人才观,积极践行习总书记号召的“崇尚学习、崇尚创新、崇尚团结”【三个崇尚】要求,时时刻刻敬畏法纪、敬畏规矩、敬畏规范、敬畏生命【四个敬畏】,不碰红线,不越底线,营造风清气正、向上向善的政治生态。强化领导核心领导、督查、监管、指导职责,固化保障中心服务、保障、集约、节约职能,优化诊疗重心诊断更精准、治疗更科学、服务更温馨、范围更宽泛服务功能,着力营造党务、政务、勤务、业务同向、同心、同力的创业氛围。
与医院实际相结合:针对专业技术人员缺乏的情况,提出“事业留人、感情留人、待遇留人”的政策,尊重职工的发展愿望,全院形成了大舞台、小平台的人才发展模式;针对发展成果共享的问题,党支部提出“服务社会、发展医院、成就职工”的和谐目标,得到社会的普遍认可;
与业务工作相结合:积极响应医院专科化建设,尤其是在专科化建设未形成合力的关键时刻,党支部提出“专院、专科、专家”的理念,强力推进专科化建设工作,为博野县医院专科品牌建设提供了保障。
三是积极监督、保障到位。
    选派党员参加医院的各项招标采购,确保每次招标现场有一名党员、一名职工代表全程参与并提出意见;指导行风建设,直接负责全院行风建设、医德医风建设和文明创建工作,并取得很好的成绩,2019年度未出现一次红包、回扣等腐败案件。
三、党建工作的一些心得
一是必须把党建工作与医院中心工作密切结合
    医院以医疗质量和病人为中心,紧紧抓住这个中心,既是医院党建工作的出发点,更是医院党建工作的落脚点。坚持从医疗实际出发,坚持经常性的思想政治工作,把思想政治工作纳入医院管理轨道。
二是党建工作必须以人为本
    党建工作要以人为本,解决职工的需求问题,就等于安拢了职工的心,职工安心了,就能自觉团结在党组织周围。  
三是必须创新党建工作的思路和方式
    我们围绕加快医院发展这一立足点,认真抓好医院管理机制、技术创新奖励机制,制定实施合理的近期、中期、长期人才培养规划,实施民主科学决策,扩大对外交流,开展技术合作,加强医院学科建设,促进重点学科的发展,激发广大医务工作者的创业热情,使医疗服务水平得到整体提高。
四、一些问题和不足
    当前党建工作的主要问题就是大环境和小环境的问题,近年来卫生系统大环境是良好的积极的,但是一些行业风气、执业道德方面的问题还仍然存在,仍然对职工有侵蚀、有影响;就医院小环境来说,医务人员多为高端知识分子,少数人思想独立、有个性甚至较为固执,对这些人的思想教育须加大力度,创新途径,以医院整体风气的净化来影响和带动全体人员共同进步。
 
                                              博野县医院党支部
                                              2019年11月19日

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