博野县医院党支部党建工作情况汇报

【概要描述】

分类：党建工作
作者：
来源：
发布时间：2019-11-26 21:45
访问量：10

详情

博野县医院党支部党建情况汇报

博野县医院党支部各项工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为核心，服务为根本，法治为基础，从基层基础做起，探索医院管理创新，2022年工作总结如下：

加强基层党组织建设，提升组织保障能力

一是将党的领导融入医院治理各环节。我院制定了《博野县医院章程》，明确规定了博野县医院实行党支部领导下的院长负责制，实行了书记、院长分设，实施了《博野县医院党支部议事规则》、《博野县医院院委会议事规则》。党支部把握方向，管大局，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施。加强党建工作引领作用，将党的领导融入人事调度、分配制度改革、科室设置、业务发展规划、基础设施建设等方方面面，确保关系医院发展前途的决策不失误、不走偏。

二是将党风廉政建设作为党建重要内容，纳入领导干部目标管理，为保障患者合法权益，我院党支部重点开展“私收费专项整治”、“规范转院流程”等工作。制定了《博野县医院转诊流程》、《博野县医院私收费相关规定》，临床科室负责人签署了《转诊、私收费相关规定承诺书》。该工作开展以来，我院患者转诊程序更加规范，使患者得到了合理有效治疗，真正做到了减轻患者负担、方便患者就医的目标；对私收费行为我院从严从重处理，绝不姑息和迁就，以壮士断腕的决心对私收费行为进行严厉打击，形成全院高压态势，维护了人民群众利益，树立我院在公众中的良好形象。

推进绩效管理创新，提升医院治理能力

为推进现代医院管理创建工作，我院引进绩效管理团队、成立绩效办进行全方位的绩效管理改革与全成本核算，着力解决部分职工满足现状，缺乏危机意识、竞争意识，缺乏积极性、主动性，个别行政后勤部门主动服务临床意识不强等突出问题。

我院建立了简单高效实用的周检查周报告周例会制度、制定《科室日志》检查制度，以便于发现问题迅速解决，同时加强职能科室交流，解决了科室之间缺乏沟通、缺乏合作、工作推诿的问题。同时为强化和细化医院管理，我院出台了《科室绩效考评细则》，明确了全院各职能科室考核细则、评分标准，发挥激励机制作用，充分调动全院职工工作积极性，促进医院良性发展。

做实基层服务，提升医疗质量

医疗质量管理与服务水平提升是医院管理的核心内容和永恒主题，是不断完善持续改进的过程，我院牢固树立“以病人为中心”以提高医疗展务质量为主题的服务理念和全心全意为人民服务、务的宗旨,健全和完善医疗质量管理体系和医疗规章制度,深入,扎实开展各项质量管理控制工作,为全面推进医院各项工作的发展打下坚实的基础。

一是建立健全质量管理及考核组织。我院成立院科两级质量管理组织，院级管理组织负责制定、修改全院的医疗、护理、院感、药剂等医疗质量管理方案，制定实施各项医疗工作制度、落实奖惩制度；科技质控管理组织负责执行医疗护理等规则制度，对科室医疗质量全面管理。

二是加强依法执业管理。为进一步加强依法执业的执行与落实，保障医疗安全，我院加强对全院的依法执业进行检查、督导、落实、反馈。加强执业准入管理，对超范围执业人员逐步调整并鼓励转岗，要求各科主任严把关，无执业资格人员必须在执业医师指导下进行执业，并限期考取执业资质时间。

三是成立综合服务部开展一站式服务。为优化服务质量我院成立了综合服务部开展一站式服务，按照“程序最简、效率最快、时间最短、服务最优”的要求，简化患者就医环节，缩短医疗流程，提升工作效率，使就医流程井然有序、顺达通畅。

四、科学决策狠抓保障，疫情防控成效显著

今年以来，我县新冠病毒防控形势尤其严峻，面对人心恐惧、病原隐匿严峻形势，在县防控领导小组领导下，我院党支部团结并带领全院干部职工，全面全力打好新冠肺炎防控阻击战。

阻击战一打响，我院立即召开防控领导小组会议，着力研究判断形势，制定合法管用措施，党员先锋作用充分发挥，发热门诊的设置、120急诊转诊的调度、核酸检测工作部署、全院疫情的信息报送、物资保障组的成立等，在半个小时的防控会议中一气呵成，越是危机时刻越需要“经营战略”和“群众运动”结合起来。为战胜疫情，全员干部职工与时间赛跑，与病毒战斗，全力守护博野百姓的生命安康，他们日夜不休奋战在第一线，舍小家为大家，展现出博野县医院“人民至上〞的无私奉献精神。